El Consejo de Fiscales incorpora la evaluación psicológica y de perfil para aspirantes a cargos del Ministerio Público Fiscal
El Consejo de Fiscales del Ministerio Público Fiscal del Chubut aprobó una actualización del reglamento de concursos que incorpora, como requisito obligatorio, la evaluación psicológica y de perfil para las personas que aspiren a cargos de funcionario y abogado de fiscalía. La medida busca fortalecer la transparencia, la idoneidad y la preparación integral de quienes integrarán el sistema de justicia penal.
La reforma establece que, además de las evaluaciones técnicas y los antecedentes profesionales, los postulantes deberán atravesar una valoración psicológica y de adecuación al perfil institucional, a fin de garantizar que cuenten con las competencias requeridas para desempeñarse en contextos de alta sensibilidad social, trato con víctimas y toma de decisiones complejas.
Desde el Consejo de Fiscales explicaron que esta actualización “permite profesionalizar aún más el proceso de selección, asegurando equipos preparados no solo en lo jurídico sino también en habilidades y de manejo emocional”. La reforma se alinea con los estándares nacionales y las recomendaciones de organismos especializados en gestión judicial.
El cambio responde al desafío de contar con un Ministerio Público Fiscal moderno, con equipos altamente capacitados y con criterios uniformes para la selección de sus miembros. Con esta decisión, el Consejo de Fiscales reafirma su compromiso con la mejora continua, la calidad institucional y el fortalecimiento del servicio de justicia en toda la provincia.
